新学期全校教工大会隆重召开：明确目标 实现教学成绩跨越式提升
明确目标 实现教学成绩跨越式提升
——成都为明学校2016-2017学年上学期第一次全校教工大会
新学期，新征程，2016-2017开启“跨越提升”的新篇章。8月30日下午，成都为明学校全体教工齐聚报告厅，隆重召开2016-2017学年第一次全校教工大会。会议由校长办公室主任夏洪琼主持。
宣布校长任职文件 成都为明新领航人
人力资源部总监卞志新先生代表宣布了樊晓彬女士担任北大附中成都为明学校校长的任命文件，成都为明学校迎来了新的领航人。优秀的团队须有一位优秀的领导人。樊晓彬校长是一位具有丰富公民办工作经验的校长，有丰富的教育思想、有很强的领导魄力、有对教育事业执著追求高尚情操的专家型名校长。从教30多年来，曾担任过大学、中学物理教学工作，先后担任成都树德中学、成都树德实验中学、成都石室外国语学校校长，她还是四川省特级教师、成都市优秀校长、首届全国中学百名优秀明星校长，中国物理学会女工作委员会委员，四川师范大学教育科学学院客座研究生导师，成都市政府督学。相信学校在的领导下，在以樊晓彬校长为核心的管理团队的带领下定会发展的更好！
就职讲话表态度 工作思路展未来
相遇即是缘分，樊晓彬校长讲到：很荣幸能与大家相遇在成都为明学校，感谢的信任，感谢成都为明学校全体管理干部和全体教职员工的支持，我一定会竭尽所能为成都为明学校的发展作出贡献和努力，与各位同仁一起推进学校向前发展。
樊校长任职一个多月，回顾暑假当中的点点滴滴，感到欣慰与骄傲，因为她看到了一支有责任、有担当、甘愿付出的管理团队和教职工团队。招生办的同志们在龚绍富主任的带领下一直坚守阵地；总务处、财务处、信息中心的同志们整个暑假轮流值班坚守岗位，人力资源处的孙彦主任几乎没有休息；高三、初三年级的老师们早已进入战斗状态，新初一、新高一的班主任们冒着酷暑，陪伴孩子们一起军训；从8月21日-29日的全校教学管理业务培训，各位教师认真学习领会，认真研究备课。级部和教学研究中心的管理干部们， 8月更是没有休息过一天。樊校长感动于干部和老师们的付出，这就是成都为明的精神，这个精神一定会带领学校再创辉煌。
同时樊校长在会上宣布了中层管理干部的岗位，明确了各位管理干部的职责。本学期，在“实现成绩目标跨越式提升”目标的指引下，学校的管理组织架构进行了较大幅度的调整，逐步让级部制取代学部制，让中层管理干部下沉到一线，加强基层执行力，更能了解基层的教育教学情况，为目标的实现打下基础。
会上，樊校长从七大方面详细解读了学校的工作思路：一是统一思想、认清形势；二是推进变革、强化执行；三是建设队伍、调整结构；四是完善制度、规范管理；五是加大宣传、招生先行；六是开发市场、整合资源；七是调整待遇、改善环境。樊校长讲到，未来的一学期乃至一学年都是非常忙碌而充实的，我们的任务很艰巨，要“实现教学成绩的跨越式提升”的目标，需要我们付出数倍的努力。变革是痛苦的，流程再造是痛苦的，但是痛苦之后我们终将迎来美丽的蜕变。因为我们是一支富有战斗力的团队，是一支团结拼搏的团队。
最后樊校长针对近期工作进行了重点强调，做好安全工作、环境卫生工作和学生入学教育工作，保证教育教学的设施设备到位，做好开学前的各项准备工作，确保开学平稳顺利。
宣布三长任命文件 强化基层管理执行力
“实现成绩目标跨越式提升”是学校不懈追求的目标，需要团队共同的努力与奋斗，除了优秀的领导人，还要靠基层管理团队的执行力，因此加强教研组、备课组、年级组的实体建设，强化“三长”责任意识是教学改革的首要环节。会上，中学教导处曹征主任宣读了中学年级组长、教研组长、备课组长的任命文件，小学部龚勇刚副主任宣读了小学年级组长、教研组长的任命文件，并希望他们在各自的岗位上竭诚工作，带领团队实现教学流程优化，跨越提升教学成绩。
欢迎新教师加入 为明团队更壮大
本学期，我们有9位同仁加入我们的团队，人力资源处孙彦主任为我们一一介绍了新加入学校的教师，并对他们的加入表示热烈的欢迎。他们的加入为成都为明学校注入了新鲜血液，同时也期待他们能够在为明的舞台上充分发挥自己的才智，努力实现自己的价值。
新学期带来新的挑战，同时也带来了新的机遇。立足长远，奋力发展；用心做事、坚持坚守、日积月累、说到做到；相信成都为明在新的一年能够走得更远，更坚实。
