成都为明学校举行2019-2020学年新教师培训大会
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——成都为明学校举行2019-2020学年新教师培训大会
暖阳杲杲,蓝天白云。2019年8月25日，成都为明学校在一楼大会议室以及智慧教室召开了新教师培训专场会议。会议由校办夏洪琼主任、人力资源部孙彦主任以及教科研部赖红英主任主持，学校管理干部以及全体新教师参加本次会议。
会议开始之前，由夏洪琼主任带领新教职工参观了校史馆，介绍了成都为明学校的办学理念、培养目标、价值观、历史沿革、发展历程、办学特色等等，让全体老师对学校有了更加深刻的认识。随后，夏主任还带领大家参观了校园，详细介绍了校园的每一处风景。
接着学校举行了新教职工签到仪式并进行合影留念，每一位教职员工都在留言板上写下了自己对未来的期许。在新教师代表朱银蝶老师的带领下，全体新教师在一楼大会议室进行了庄严宣誓。
随后，学校业务副校长周古莉校长以《做一名智慧型的幸福老师》为题，为老师们进行了职业发展规划与引领。周校认为，教师的基本素养表现在学习能力、研究能力、创新能力、师德水平等方面，在具备了充分的素养之后，教师还应该潜心做事、勤于学习、勇担重任、广纳贤言、热爱学生，体验做老师的幸福。
在此之后，教科研处赖红英主任为新教师们解读了为明、成都为明学校的文化。详细地介绍了为明的五大核心理念，即为明使命、为明战略目标、为明精神、为明品格以及为名的核心价值观，同时也对为明学校特色的高效课堂、限时训练、“24+”德育课程进行了展示和解读，提升了新教师们对为明学校的文化认同感。
稍作休息之后，人力资源部的孙彦主任便开始为新教职工解读成都为明学校的规章管理制度。无规则，难以成方圆。为明学校的有效运作离不开一套完善的规章管理制度，因此制度学习是本次培训的重中之重。孙主任从教师的薪酬待遇谈到管理制度，着重强调了教师继续教育的重要性，给了新教师很多指导性的意见。
教务处余庆辉主任则围绕着成都为明学校的教学常规为新教师们展开培训。余主任详细介绍了教师行为十不准、为名新课堂、教师课堂规范、早晚自习要求等等，从而帮助新教师们端正教学态度，更新教育理念，提升教学效果。
25日下午，新教师培训会在学校智慧教室继续召开。在进行了简单的健身操后，老师们重整精神，继续学习。
德育处陶前龙主任为老师们详细介绍了班主任的工作职责。陶主任说，班主任应面向全体学生，促进学生全面发展，起到导师的作用，同时还应成为学生的良师益友。此外，陶主任还对班主任的日常工作流程以及月考核标准做了详细阐述，使新教师们对班主任这个身份有了更加深刻的认识。
此后，信息中心赵子波主任以《数字校园一日游》为题，对学校教师信息化办公流程进行了讲解。赵主任提倡所有教师正常使用各类设施设备，并注意使用过程中物理安全和网络安全，使用结束后务必及时关闭设备设施，如有故障，需及时上报。学习信息化办公流程无疑为各位新教师的高效教学奠定基础。
最后，赖红英主任组织了新教师小组探讨交流会。新教师共分为四个小组，共同探讨了以下问题：“教学设计的关键点”、“班主任工作的关键点”、“个人成长规划的要素”、“我能为成都为明带来什么”。经过激烈的讨论交流，每个小组都画出了自己的思维导图，并派了代表上台讲解。各组代表展示之后，学校特聘专家徐纪明老师也给新教师们分享了自己的见解和想法。徐老从专业态度、专业知识、专业技能、专业精神几个方面对教师的个人成长规划做了指导，他也指出，班主任工作要做到“铸魂、导航、励志、爱生”。
本次培训会，对新教师尽快融入成都为明学校这个温暖的大家庭有着十分重要的作用。新鲜血液的注入，也会让成都为明学校焕发出新的活力。《吕氏春秋》中说：万人操弓，共射一招，招无不中。我们相信只要每位教师团结协作，迎难而上，提升自我，以无限激情向着“办国际化的优秀中国学校”的目标努力奋斗，成都为明学校必将重扬风帆，驶向成功的彼岸！
